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 培训：
      公司︾高度重视员工素质的提高，以科技求发展，以科学知识为力量，把“学习、参与、素质、提高”作为企业文化，建立了培训学习系统工程：定期举≡办工程技术人员工程硕士班、定期举办青年企业管理学习班、定期＠ 举办各种技能培训班、定期举办中层干部管〇理培训班。
发展：

　　每位宇力人都渴望将自己的职业』抱负和企业的目标愿▓景结合起来，实现其在企业的职业发◥展。